浅谈国有企业绩效考核管理

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摘要 摘要建立以业绩为导向的绩效考核管理体系是保障企业公平正义的根本。国有企业尤其是大型央企背负沉重的历史包袱,更需要通过加强内部变革赢得市场,增强发展的内生动力,实现国有资产保值增值。本文将对国有企业绩效考核管理的现状进行分析,并提出下一步改进办法。
出处 《基层建设》 2018年3期
出版日期 2018年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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