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企业加强绩效考核与管理的优化策略探讨

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摘要摘要：在当前竞争激烈的市场环境中，企业为了保持竞争优势，需要不断优化内部管理。绩效考核作为企业管理中的重要组成部分，直接影响员工的工作表现和企业整体运营效率。通过合理的绩效考核体系，企业不仅可以评估员工的工作表现，还能有效激励员工持续提升。本研究基于实际需求，探讨了通过优化考核指标、加强反馈机制、完善激励措施及提升考核结果的战略应用，来提升企业绩效管理水平的有效途径，为企业的可持续发展提供支持。

DOI kd2n0ng9xd/8644614

作者金芙蓉

机构地区中国葛洲坝集团电力有限责任公司 443002

出处《中国经济评论》 2024年13期

关键词企业绩效考核管理措施优化策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年09月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）