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人工智能时代人力资源管理的转型与挑战

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摘要摘要：本文深入探讨了人工智能时代人力资源管理的转型与挑战。随着人工智能技术的飞速发展，其在人力资源管理领域的应用日益广泛，从招聘选拔、员工培训到管理决策等多个环节均发生了深刻变革。本文首先概述了人工智能技术在人力资源管理中的应用现状，包括智能招聘系统、个性化培训方案等。随后，分析了人工智能如何促使人力资源管理模式与流程发生转型，以及HR角色与职能的重新界定。然而，转型过程中也伴随着诸多挑战，如伦理与隐私保护问题、技术局限性与误用风险等。针对这些挑战，本文提出了加强法律法规建设、提升HR专业技能、推动技术与人文融合等应对策略。

DOI 7dm66ygrej/8555006

作者王智榉

机构地区 654001198007235310

出处《中国科技人才》 2024年3期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年08月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）