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人工智能时代人力资源管理工作的对策思考

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摘要摘要以人工智能技术为主导的“第四次工业革命”正加快人类实现“解放双手”和“解放大脑”的步伐。人工智能与数字智能人也将成为组织最重要的资产和生产要素，是具有自学力、自进化、自我增值的新组织资本。伴随ChatGPT的横空出世，人与组织关系更加复杂，本文分析了工程监理人力资源工作的特点，探讨了人工智能对于组织与人力资源管理的影响，为组织迎接新一轮的智能化提供了启迪。

DOI lj1m05lgjv/7843268

作者董新玉

机构地区上海和运工程咨询有限公司上海 201100

出处《中国科技人才》 2023年15期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）