试析人力资源管理的创新对策

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摘要 摘要:人力资源管理创新是做好人员管理的关键,人力资源主要是以人为基础开展的各项工作,从人员招聘、培训、薪酬、考核等方面都具有重要意义。文章对人力资源管理常见方法进行分析,探讨现代社会背景下人力资源管理的创新策略,以期为相关人员提供有价值的参考。
出处 《中国经济评论》 2024年10期
出版日期 2024年08月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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