加油站员工工作满意度提升对策研究

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摘要 摘要:国有石油石化企业长期处于垄断行业,对员工工作满意度的研究不多,仍处于起步阶段,需要进一步深入探索。十八大以来,以市场为导向的国有企业改革广泛推行,国有企业在市场竞争中迅速发展。然而,以员工为导向的管理仍然滞后,限制了企业的发展。特别是对国有石油石化企业一线员工满意度的研究还比较少,希望通过本研究能对国有石油石化企业一线员工满意度有一个更深入的了解,提供新的研究思路。
出处 《中国科技信息》 2024年10期
出版日期 2024年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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