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事业单位干部职工薪酬福利管理与激励机制研究

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摘要摘要：本研究探讨了事业单位干部职工薪酬福利管理与激励机制的相关问题。通过文献综述和实证分析，分析了事业单位干部职工薪酬福利管理的现状及存在的问题，并提出了改进建议。研究发现，合理的薪酬福利管理和激励机制对事业单位干部职工的工作积极性、创造力及单位绩效具有重要影响。因此，建立科学有效的薪酬福利管理体系和激励机制对事业单位的长期发展至关重要。

DOI odwlg29pg4/8218632

作者宫娜

机构地区天津市北辰区物业服务中心天津 300000

出处《科技新时代》 2024年4期

关键词事业单位干部职工薪酬福利管理激励机制单位绩效

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）