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国有企业选拔任用中层干部工作的问题与举措
国有企业选拔任用中层干部工作的问题与举措
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摘要
摘要:在新时代背景下,国有企业实现了全面深化改革,其在选拔任用干部方面存在的问题也逐渐显露出来。现阶段,党中央一再强调应在进行中层干部选拔工作时,应始终坚持正确的选人用人导向,将那些能够让群众满意、让组织放心的好干部选拔出来,以此来推动社会经济向前发展。基于此,文章首先阐述了国企企业开展选拔任用中层干部工作的意义,并结合现阶段存在的问题,提出一些可行性建议,旨在为相关人员提供一些借鉴与参考。
DOI
rdx9el191d/8202849
作者
易玲
机构地区
中国葛洲坝集团第一工程有限公司
出处
《教育学文摘》
2024年5期
关键词
国有企业
选拔
任用中层干部
问题
举措
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2024年04月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
教育学文摘
2024年5期
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