首页 > 《教育学文摘》 > 2024年5期 > 国有企业选拔任用中层干部工作的问题与举措

国有企业选拔任用中层干部工作的问题与举措

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在新时代背景下，国有企业实现了全面深化改革，其在选拔任用干部方面存在的问题也逐渐显露出来。现阶段，党中央一再强调应在进行中层干部选拔工作时，应始终坚持正确的选人用人导向，将那些能够让群众满意、让组织放心的好干部选拔出来，以此来推动社会经济向前发展。基于此，文章首先阐述了国企企业开展选拔任用中层干部工作的意义，并结合现阶段存在的问题，提出一些可行性建议，旨在为相关人员提供一些借鉴与参考。

DOI rdx9el191d/8202849

作者易玲

机构地区中国葛洲坝集团第一工程有限公司

出处《教育学文摘》 2024年5期

关键词国有企业选拔任用中层干部问题举措

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年04月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）