国有企业选拔任用中层干部工作的问题与举措

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摘要 摘要:在新时代背景下,国有企业实现了全面深化改革,其在选拔任用干部方面存在的问题也逐渐显露出来。现阶段,党中央一再强调应在进行中层干部选拔工作时,应始终坚持正确的选人用人导向,将那些能够让群众满意、让组织放心的好干部选拔出来,以此来推动社会经济向前发展。基于此,文章首先阐述了国企企业开展选拔任用中层干部工作的意义,并结合现阶段存在的问题,提出一些可行性建议,旨在为相关人员提供一些借鉴与参考。
作者 易玲
出处 《教育学文摘》 2024年5期
出版日期 2024年04月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)