首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《城镇建设》
>
2022年6期
>
关于国有企业中层干部激励机制的相关研究
关于国有企业中层干部激励机制的相关研究
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
未填写
DOI
rj8756zp40/6148934
作者
马婷婷
机构地区
国企改革三年行动工作是贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革有关要求的重要举措,中央对地方国企改革工作进行考核评估,省级国资委对本地国企改革工作进行考核评估,国企改革工作势在必行。2022年是国有企业国企深化改革三年行动的收官之年,在国有企业改革三年行动方案中要求国有企业实施全员绩效考核、经理层成员任期制和契约化管理,通过多种形式的改革促进企业健康可持续发展,更大程度激发企业活力。
出处
《城镇建设》
2022年6期
关键词
分类
[建筑科学][市政工程]
出版日期
2022年07月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
许建雄.
对煤矿企业中层干部考核激励机制的思考
.煤矿开采,2008-02.
2
王霄玥 .
国有企业中层干部选拔任用研究
.,2023-05.
3
康晓丽,李菲菲,李莉.
国有企业中层干部考核评价体系分析
.,2022-10.
4
徐贺.
国有企业中层干部考核评价体系的探讨
.教育学,2023-11.
5
薛铭一,.
国有企业干部管理激励机制的构建
.建筑技术科学,2024-06.
6
李雪溶.
国有企业薪酬激励机制研究
.电力系统及自动化,2021-08.
7
黎大东;陈晋川.
国有企业需要什么样的中层干部:成都280名中层干部落聘的启示
.中外政治制度,2000-03.
8
魏雪琴.
关于国有企业建立员工激励机制的探讨
.道路与铁道工程,2007-06.
9
郝林溪.
浅谈国有企业人才激励机制
.文化科学,2011-07.
10
吴芳.
国有企业人才激励机制探索
.教育学,2022-11.
来源期刊
城镇建设
2022年6期
相关推荐
国有企业选拔任用中层干部工作的问题与举措
关于国有企业薪酬管理与激励机制初探
关于国有企业建立和完善员工激励机制的研究
国有企业人力资源激励机制研究
国有企业职工激励机制改革研究
同分类资源
更多
[市政工程]
浅谈电梯定期检验常见问题
[市政工程]
如何织密小型消防站规划布局体系
[市政工程]
住房补贴及城市廉租房对住房保障的作用及影响分析
[市政工程]
市政道路工程施工现场技术管理研究
[市政工程]
市政道路桥梁工程中沉降段路基路面施工技术
相关关键词
返回顶部