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企业人力资源管理的价值及对策研究

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摘要摘要：在当今竞争激烈的市场环境中，企业人力资源管理的价值日益凸显。随着科技的快速发展和全球化的推进，企业面临着前所未有的挑战和机遇。因此，优化人力资源管理，提升企业核心竞争力，已成为企业持续发展的关键因素之一。本文将从企业人力资源管理的价值及对策两方面进行探讨，以期为企业实现可持续发展提供有益参考。总之，企业人力资源管理的价值及对策研究对于企业的可持续发展具有重要意义。通过优化人力资源管理，提升企业核心竞争力、优化员工绩效和促进企业文化发展等方面的措施，可以为企业创造更多的价值。

DOI 7j6v1y9e7d/8186790

作者吕金泽

机构地区身份证号：211103199706133717

出处《工程建设标准化》 2023年23期

关键词企业人力资源管理价值对策

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2024年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）