摘要
摘要:学生班干部轮换制就是以培养学生领导能力与责任感为目的的教育实践。这一体系的推行有助于保障每一位学生参与班级管理和经历不同角色的机会。具体实施途径有:确定合理轮换周期与规模、建立清晰的流程与程序、明确班干部责任与权限等。但在轮换制过程中存在着很多问题,比如可能造成不公平感,管理效率降低以及班级团结脱节等。为了完善这一体系,需要强化监督与考核、定期披露工作信息、强化培训与辅导等措施来保证轮换体系的有效性、维护班级团结。
出版日期
2024年04月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)