首页 > 《中国科技人才》 > 2023年17期 > 大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：为了应对大数据时代下企业人力资源管理的挑战，本研究以大数据技术与人力资源管理的结合为理论基础，探讨了大数据对企业人力资源管理的影响以及传统人力资源管理模式的不足。在实践方面，本研究提出了人才招聘与选拔、员工绩效管理、培训与发展、薪酬与福利管理以及组织文化与员工参与等方面的创新模式。通过本文的研究，以期为学术界提供新的理论和方法，推动人力资源管理领域的研究和实践进一步发展。

DOI zdlkmgn2jl/7910664

作者米丹

机构地区智慧齐鲁（山东）大数据科技有限公司 250000

出处《中国科技人才》 2023年17期

关键词大数据企业人力资源管理模式创新探究

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年12月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）