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大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

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摘要摘要：现代企业的人力资源管理模式在大数据时代背景下有了巨大的变化，以往人力资源管理模式，基本上无法适应企业的更好发展，进而渐渐淡出管理的视野。企业利用大数据技术，做人力资源管理，主要是把大数据技术的优势充分发挥出来，目的是为企业提供更多素质高，技术能力强的人才，从而确保企业经营管理的高效化。

DOI kd22rv0rd6/5790586

作者闫亚伟

机构地区莱西市房产发展服务中心山东青岛 266600

出处《科学与技术》 2021年31期

关键词大数据企业人力资源管理模式创新

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年03月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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科学与技术

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