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企业人事管理绩效考核存在的问题探讨

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摘要摘要:在当今时代发展中，人才是企业发展的动力来源，提升企业人力资源管理质量，优化企业人事管理绩效考核制度是关键，能够有效地提升企业员工主观能动性，保证企业经营生产相关工作落实到位，提升企业工作质量以及工作效率，为提升企业的市场竞争力做出巨大贡献。因此，企业必须对其在绩效考核过程中出现的问题进行深入的剖析，并提出一套合理、科学的解决办法。本文明确了企业绩效考核的重要性，分析了当前绩效考核中存在的一些主要问题，并提出了改进措施。

DOI 34gz5398j9/7870107

作者江慧莉

机构地区安徽江淮汽车集团股份有限公司技术中心安徽合肥 230601

出处《中国科技人才》 2023年20期

关键词企业人事管理绩效考核问题探讨

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年12月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）