摘要
摘要：随着现代化建设的高速发展，国企工作任务的逐渐加剧，为推动内部管理模式升级，适应产业发展需求，在当前的国企工作机制下，有效的促进内部管理模式的进一步调整，实现党建工作的有效开展就显得尤为必要。因此要想促进现代国企基层党建工作的落实，基层党建工作的相关管理人员就应当综合党建工作任务要求，立足于组织生活管理工作规范，调整工作的实施方式，构筑党建工作规范化管理工作模式，促进党建工作的有序推进。为此本文基于国有企业发展实际特点，以现代国有企业管理工作的基本规范为原则，充分综合国企基层党建工作的实施路径和工作原则，构建出既符合现代国企发展的基层党建工作体系，又满足企业发展实际要求的党建工作模式，以求促进党建工作的深度开展，不断为今后的企业党建工作全面推进提供新的理论支撑。
出版日期
2023年12月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
