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国有企业建设高质量人才队伍的策略探析

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摘要摘要：现阶段我国已经步入经济集约化、质量化发展的新时期，在市场竞争日益激烈的大环境中，国有企业要想突出重围健康长远发展，最有效的方法就是秉持以质取胜发展理念，进行技术改进与产品品质优化，但是要想做到这一点，需要以高水平、高质量的人才队伍为依托，因此如何让吸纳、培养和留住优质人才，以便加强高质量人才队伍建设，是摆在国有企业面前的重要问题。基于此本文以国有企业建设高质量人才队伍的有效策略为论题进行分析探讨。

DOI n49z80vzdy/7701359

作者吴海英

机构地区陕煤集团神木红柳林矿业有限公司，陕西神木 719300

出处《中国科技人才》 2023年13期

关键词国有企业高质量人才队伍建设

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年10月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）