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浅析国有企业人才队伍建设

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摘要摘要:随着我国现阶段市场竞争演变的越来越激烈，若是想要在诸多企业竞争当中占据一席之地，企业必须要加强自身的人才队伍建设。高素质的人才队伍建设在市场的竞争当中拥有十分突出的优势，也是在未来企业的发展过程当中取得成功的关键点。现阶段复合型的人才队伍更加受到国有企业的欢迎，面对市场的激烈竞争，国有企业人才队伍建设也需要进行不断的调整。本文主要从国有企业人才队伍建设的现状以及国有企业人才队伍建设的几点建议等方面进行了深层的分析，希望可以帮助相关的研究人员，避免人才的流失，解决当前国有企业在人才队伍的建设和改进方面所面临的一些问题。

DOI 7dm0e8mrjn/5174530

作者靳伟龙

机构地区大同市供水排水集团有限责任公司山西省大同市 037006

出处《中国教工》 2021年1期

关键词国有企业人才队伍建设

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年05月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）