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铁路绩效考核研究与探讨

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摘要摘要：在铁路不断发展的背景下，铁路管理层应结合铁路收益价值制定相应的绩效目标，以此激励员工，使得员工以绩效目标作为发展方向，在完成绩效目标的基础上保障铁路也获得可观的效益。但通过对当前一些铁路进行分析得知，其绩效管理工作中存在着一定的问题，例如对绩效管理不够重视、缺少健全绩效管理机制等，会影响铁路的健康发展。铁路需要发挥绩效管理作用优势，了解绩效管理的不足、缺陷和漏洞，采取有效的弥补措施，提高绩效管理质量。

DOI kd2w13nxd6/7679838

作者屈经超

机构地区 13030219850828111X

出处《中国经济评论》 2023年13期

关键词铁路绩效考核现状措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年10月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）