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事业单位人力资源管理与绩效考核探讨

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摘要摘要：作为事业单位日常工作中的重要部分，人力资源管理和绩效考核产生的影响极大，如何实现这一管理工作优化是当前事业单位发展中重点关注的内容。但结合实际管理可发现，由于思想观念滞后以及管理体系不完善等因素影响，导致人力资源管理与绩效考核难以满足需要，无法凸显最大化价值。鉴于此，在事业单位发展中应注重人力资源与绩效考核管理优化，针对其中存在的问题进行解决，以保障两项工作的具体效益与质量。

DOI odwo3k6y4k/7521632

作者周敏

机构地区鄂尔多斯市党外代表人士联络与民主党派事务服务中心内蒙古鄂尔多斯 107000

出处《中国科技信息》 2023年10期

关键词事业单位人力资源管理绩效考核

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）