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在劳动纠纷司法裁判中树立劳动者身份界定及分层保护的观念---基于公司高管、股东与用人单位纠纷的思考
在劳动纠纷司法裁判中树立劳动者身份界定及分层保护的观念---基于公司高管、股东与用人单位纠纷的思考
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摘要
摘要: 我国劳动关系的法律调整实行的是单一调整模式, 而高级管 理人员与一般劳动者相比有其特殊性。单一调整模式下, 高级管理人员 如何适用劳动法成为司法裁判的难题。劳动者的身份界定及分层保护, 是进一步明确公司高管、股东等身份属性的重要前提, 在劳动纠纷司法 裁判中树立劳动者身份界定及分层保护的观念, 有利于公平妥善解决用
DOI
zdlx7xxpdl/7491988
作者
孙跃
机构地区
西北政法大学
出处
《时代教育》
2023年11期
关键词
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2023年08月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
时代教育
2023年11期
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