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用人单位变动中非因劳动者本人原因的司法认定——黄某与Z公司劳动合同纠纷上诉案

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摘要【案例要旨】劳动者用人单位发生变动．对于如何界定是否因劳动者本人原因．不应将举证责任简单地归于新用人单位．而应从该变动的原因着手，查清是哪一方发动了此次变动。

DOI odwvn8nvjk/1537708

作者王剑平;徐文进

机构地区不详

出处《企业与法》 2015年4期

关键词用人单位劳动合同纠纷劳动者司法认定原因本人

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2015年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

企业与法

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用人单位劳动合同纠纷劳动者司法认定原因本人

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