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高质量发展视角下的央企干部选拔与培养创新策略探析

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摘要摘要：在党的二十大时代背景下，我国经济进入高质量发展阶段，央企作为国家经济的重要支柱，肩负着引领产业创新、提升竞争力的使命。然而如何选拔和培养适应高质量发展需要的优秀干部，成为摆在央企面前的迫切课题。在中国党的二十大精神的指引下，央企干部选拔与培养应以党性教育与政治素质培养、基于绩效和能力的选拔机制改革、培养专业能力与创新思维、重视岗位轮岗与实践锻炼等创新策略为依托，致力于构建适应高质量发展要求的干部队伍。文章给出了高质量发展视角下的央企干部选拔与培养创新策略。

DOI ojn0gkvxdr/7482537

作者王超

机构地区中铁隧道局集团有限公司市政工程公司浙江杭州 310030

出处《科技新时代》 2023年8期

关键词高质量发展视角央企干部选拔培养创新

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）