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新经济时代人力资源经济管理的创新路径研究

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摘要摘要：如今，我国信息技术迅猛发展，逐渐改变了人们的生活方式和工作方式，社会也呈现出现代化发展趋势，随着新经济时代的到来与高新信息技术的应用，人力资源管理中的经济管理工作必须摒弃传统的管理模式，逐步走向智能化、信息化，合理分配单位资源，充分调动员工的积极性和能动性，深入挖掘员工的创造力，以实现物尽其用、人尽其才的科学管理目标。

DOI ldelgqez43/7302265

作者赵帅

机构地区山东港湾建设集团有限公司邮编：276826

出处《中国科技人才》 2023年6期

关键词人力资源经济管理创新路径

分类 [][]

出版日期 2023年06月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）