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新经济时代人力资源经济管理的创新路径研究

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摘要摘要：新经济时代下，企业需要做出适度调整。在市场竞争日益激烈的今天，竞争主体已悄然发生变化，科技、信息和人才已成为企业竞争的核心力量。不可否认，人力资源经济管理模式在传统经济发展中，发挥了应有的作用，推动了企业的快速发展，但是随着国家经济改革，传统的人力资源经济管理模式已不适应当今社会的发展，需要不断创新和改革，这是摆在企业面前的问题，需要引起企业的高度重视。只有企业高度重视，才能在新经济背景下，促进经济主体向着更健康更稳定的方向发展。

DOI 2d30nwlnd9/7233019

作者张淑敏

机构地区巴林左旗辽文化产业示范园区管理委员会内蒙古赤峰市 025450

出处《中国经济评论》 2023年5期

关键词新经济时代人力资源经济管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）