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国有企业组织人事管理工作的创新模式探讨

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摘要摘要：国有企业建设方向与发展效益和组织人事工作关系存在密切联系，高效、完善地组织人事管理体系可以让各项工作快速进行，使得企业获得充足人力资源支持。因此，国有企业需要强化组织人事管理工作，制定合适的方案，促进国有企业的健康发展。基于此，下文将对国有企业组织人事管理工作的创新策略展开详细的分析。

DOI 34g6kv0od9/7302231

作者刘长峰

机构地区河南中原高速公路股份有限公司郑州分公司，河南郑州，450000

出处《中国科技人才》 2023年6期

关键词国有企业人事管理创新模式

分类 [][]

出版日期 2023年06月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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