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战略人力资源管理对公司绩效的影响及建议

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摘要摘要：目前，在市场化逐步形成并完善的情况下，公司间竞争日益剧烈。由于公司人力资源管理会对公司绩效产生很大影响。因此，完善并强化公司战略人力资源管理具有重要现实意义。基于此，本文基于战略人力资源管理对公司绩效所产生的影响，提出相应建议，以期为日后研究提供参考与借鉴。

DOI 6jr08kwxj5/7213039

作者靳合波

机构地区青岛理工大学山东省青岛市 266550

出处《中国科技信息》 2023年2期

关键词战略人力资源管理公司绩效影响建议

分类 [][]

出版日期 2023年06月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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