摘要
摘要:我国高职教育取得了跨越式发展,但是,乡村高职教育仍是高职教育发展的一个短板,其中,“双师型”师资是该短板中急需破解的一个难点。培养一批既有对家乡有感情,又有适乡之能的“双师型”师资队伍,可以采取设置流动编制等方式,创新人才的引入与培养机制;加强技术训练,实施“造血式”教师培养;构建师德建设的长效机制,完善教师业务水平评价制度;通过建立线上、线下的培训平台、发掘具有地方特色的教学资源等多种途径,促进“双师型”高职师资的发展。
出版日期
2023年06月02日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)