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激励护理管理在护理部中的应用效果评价

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摘要摘要：目的：本研究旨在评估激励护理管理在护理部中的应用效果方法：本研究采用前后对照实验设计，选取某医院护理部中的两个病区为研究对象。其中一个病区为观察组，采用激励护理管理模式，另一个病区为对照组，采用传统护理管理模式。通过护理质量评估、患者满意度调查和护理人员满意度调查等方式，对两组进行数据收集和比较分析。结果：观察组采用激励护理管理后，护理质量评估得分、患者满意度评分和护理人员满意度评分均显著高于对照组（P＜0.05）。结论：应用激励护理管理模式于护理部中，可明显提高护理水平和患者满意度，同时亦能增强护理人员工作积极性和满意度。

DOI zdl68lk2dl/7193064

作者张丽军

机构地区江苏省江阴市江阴临港医院江苏江阴 214443

出处《护理前沿》 2023年7期

关键词激励护理管理护理质量患者满意度护理人员满意度。

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2023年05月31日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

护理前沿

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激励护理管理护理质量患者满意度护理人员满意度。

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