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电力企业人力资源管理存在的问题及解决对策

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摘要摘要：企业人力资源管理是促进企业良性发展的根本保障。社会经济在不断发展和变化中，电力企业也要顺应时代趋势，做好对人员的管理。要结合实际情况，积极改进以往人力资源管理模式，深入研究内部岗位对职工的能力要求，还要同时把握人力资源特点，做好管理创新，为促进企业发展奠定基础。基于此，本文主要分析了电力企业人力资源管理存在的问题及解决对策。

DOI n49kxx79dy/7125783

作者姚磊

机构地区国网浙江省电力有限公司建设分公司 310008

出处《科技新时代》 2023年2期

关键词电力企业人力资源管理问题解决对策

分类 [][]

出版日期 2023年05月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）