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构建新时期卫生系统人力资源管理模式探究

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摘要摘要：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。人力资源的管理对于卫生系统的发展具有举足轻重的地位，合理的人力资源管理可以使医院的人力资源合理分配，从而提升医院的工作效率和社会的声誉。然而，当前我国的医院还面临着一些问题，如：观念上的落后，缺少一套行之有效的激励与评价体系；加强对医院的人力资源建设，可以提高医疗服务的效能，推动医疗服务的发展。文章首先介绍了卫生系统人力资源管理的策略，同时以昆明市高端人才引进问题为例，对昆明市在高端人才引入中遇到的问题、人才流失的原因及应对的措施进行探索。

DOI rdxkz3w9jl/7114897

作者段芮

机构地区昆明市民营医院服务中心云南昆明 650000

出处《科学与生活》 2023年2期

关键词新时代卫生系统人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2023年05月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）