摘要
摘要:在小学学校的管理期间,管理的根本目的就是保证学生的综合素质得到提升,实现学生的综合能力全面发展。并且在学生自身的素质与提升的期间,教师也扮演者关键的角色。小学学校的管理实际上也是对教师的管理,需要运用科学的方式与手段,落实“双减”政策的内容,“双减”后,其实教师压力更大了,对教师的要求更高了。如何保证教师在日常的生活中可以迸发出全新的活力,学校对教师的激励机制这时就尤为重要。激励机制在小学管理当中的实际运用,可以全面激发教师的热情,实现教师水平的提升,促进学生综合能力的全面发展。
出版日期
2023年04月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)