摘要
摘要：2015年2月27日，总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议上第一次提出了“获得感”一词。新中国历史上第一部《中长期青年发展规划（2016—2025年）》的制定，是我国青年发展事业的重要里程碑，丰富青年“获得感”的层次成为了青年发展规划的核心所在。当前，国有企业深化改革步伐不断加快，而国企共青团工作也承担着新的任务和使命。思考如何从当前企业共青团工作的实际出发，从有利于共青团事业的发展、有利于促进企业生产经营、有利于服务青年成长成才的角度，通过共青团丰富多彩的工作形式把握住青年员工的思想脉搏，让青年员工拥有更强的“获得感”，是当前推进企业发展、促进共青团改革的一个重要课题。
出版日期
2023年04月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
