首页 > 《建筑设计管理》 > 2022年18期 > 绩效管理在企业人力资源管理中的作用

绩效管理在企业人力资源管理中的作用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人才是21世纪各企业相互竞争的资源，人力资源更是企业的重要资源，是企业核心竞争力的源泉。人力资源作为现代企业的重要战略资源受到了越来越多企业的重视，加强人力资源管理，挖掘企业职工的潜力和价值、强化人才的培养和建设、贯彻执行以人为本的理念、积极开展绩效管理、优化人员配置成为现代企业管理的重点。绩效管理作为人力资源的核心和重要手段，在激励企业职工、提高企业效益中发挥着重要的作用。本文就绩效管理在企业人力资源管理中的作用展开探讨。

DOI pd57lwymj7/7070547

作者申刚

机构地区四川科锐得电力通信技术有限公司四川成都 610041

出处《建筑设计管理》 2022年18期

关键词企业人力资源管理绩效管理作用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2023年04月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）