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企业人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用

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摘要摘要：企业人力资源管理是企业稳定经营管理的基础工作，薪酬与绩效管理为人力资源管理工作开展提供了有力支持，两者融合能够实现合作共赢，起到一定的提升和指导作用。文章对薪酬与绩效管理面临的问题进行分析，探讨薪酬与绩效管理策略。

DOI zdl11mp5z4/8573264

作者段园园

机构地区辽宁双鞍工业集团有限公司辽宁省鞍山市 114031

出处《中国经济评论》 2024年6期

关键词人力资源薪酬管理绩效管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年08月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国经济评论

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人力资源薪酬管理绩效管理

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