首页 > 《中国经济评论》 > 2023年3期 > 公立医院人力资源管理信息化建设研究

公立医院人力资源管理信息化建设研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在当前医院人力资源管理活动中，利用信息化技术可显著提高人力资源管理水平，可实现对人员档案资料的高效管理、控制，同时为医院进行绩效管理以及薪酬服务、待遇考核管控提供相应的参照和指导，可提高医院的人力资源管理水平。另外利用信息化工具、数字化手段也能够进一步简化医院内部的办事流程，由于人力资源管理工作涉及较多的要素信息，需要整合各个部门的信息资料，为此可通过信息化技术，将各个部门、各个单位的信息整合在一起，从而提高人力资源管理水平。

DOI 54ke63e24k/7028281

作者王峰

机构地区利辛县人民医院安徽省利辛县 236700

出处《中国经济评论》 2023年3期

关键词

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年04月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）