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烟草企业薪酬管理规划制定与优化策略研究

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摘要摘要：薪酬管理是企业管理的重要组成部分，薪酬是员工为企业进行生产活动的重点原因之一，也可以说薪酬制度的好坏直接影响到员工的忠诚度，同样制约企业的生产力，合理的薪酬管理能有效促使员工长期为企业效力。一直以来，国内外学者对于企业内部薪酬管理的研究数不胜数，学者们都关心一个问题，就是对薪酬体系的优化最终能否转化到企业经济效益的增长上面。本文主要分析烟草企业薪酬管理规划制定与优化策略研究。

DOI lj1gko11jv/6705892

作者孙振攀

机构地区邹平市烟草专卖局（分公司）山东邹平 256200

出处《教学与研究》 2022年17期

关键词企业薪酬管理存在问题解决方案

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年12月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）