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2022年17期
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农电人力资源优化管理策略研究
农电人力资源优化管理策略研究
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摘要
摘要:农电公司在农村电网的运维管理中发挥着重要作用,向上需要接受地市供电公司委托,向下需要认真承揽乡镇供电的相关业务。随着电力体制与农电公司改革的不断深化,农电人力资源管理工作的重要性愈加凸显,农电公司为确保自身可以发挥更佳的作用,必须要重视人力资源优化管理。本文重点从三个方面论述农电人力资源优化管理策略,一是持续优化人力资源配置,二是持续优化薪酬绩效体系,三是重视内部的针对性培训。
DOI
0dp86l7o42/6691345
作者
罗萍
机构地区
内江市三新供电服务有限公司威远县分公司
出处
《中国科技人才》
2022年17期
关键词
农电公司
人力资源管理
农电工
分类
[][]
出版日期
2022年12月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
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