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国有企业人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨

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摘要摘要：随着社会的进步，企业的发展也十分迅速。对国企而言，规模庞大的国企往往涉及诸多的人力资源管理问题，为确保国企能够其在我国经济体系中的良好作用就需要并不断对人力资源管理进行优化，提高管理效率，完善绩效考核体系，本文就围绕国有企业人力资源管理效率提升及绩效考核完善进行探讨。

DOI 7j650e8n40/6555118

作者李强

机构地区陕西渭河生态集团有限公司陕西西安 710000

出处《科技新时代》 2022年14期

关键词国有企业人力资源管理效率提升绩效考核策略

分类 [][]

出版日期 2022年11月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科技新时代

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