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激励机制在人力资源管理中的应用

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摘要摘要：市场竞争越来越激烈，企业面临着巨大的市场竞争。企业之间的竞争也是人才的竞争只有妥善管理和利用优秀人才，企业才能创造经济价值，稳定社会地位。人力资源管理是企业管理的核心。人力资源参与公司的各种活动为了管理人力资源，企业提供激励员工的激励措施。这有助于企业的健康成长，更重要的是，有助于充分利用人力资源的价值。这表明激励措施在人力资源管理中的重要性。因此，本文首先阐述激励措施的作用，并详细分析其在人力资源管理方面的实际应用。

DOI ojnrqx31dr/6350661

作者刘玲歌

机构地区华电新疆准东五彩湾发电有限公司新疆昌吉州 831700

出处《当代电力文化》 2022年9期

关键词人力资源管理激励机制作用应用分析

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年08月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）