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供电企业绩效管理和薪酬管理探讨

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摘要摘要：绩效管理和薪酬管理是供电企业管理工作开展的重要一部分，通过科学合理的管理机制，可以帮助提升工作人员的工作效率，为企业留住更多的人才，打造出更加高效和稳定的工作团队，促进企业的稳定发展。本文主要分析了企业人力资源管理工作中存在的问题，并针对性探究了供电企业绩效管理和薪酬管理工作开展有效措施。

DOI 0dpge6p9d2/6292493

作者郑晓悦

机构地区广东电网有限责任公司汕头供电局 510000

出处《中国经济评论》 2022年5期

关键词供电企业绩效管理薪酬管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年08月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）