战略性人力资源管理视野下的员工培训

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摘要 摘要:人才兴则企业兴,人才作为企业可支配资源中最为活跃的因素,本身的流动性和外溢性很强,在人力资本市场竞争十分激烈的情况下,把握战略性人力资源控制管理开发的主动性,在竞争中占据先机是当前企业战略资源管理当中的一项重要命题。企业应当从这一视角出发,保障员工能力能够有效提升工作,聚焦员工培训,研究制定更为有效的政策举措。
机构地区 500227199706150423
出处 《科学与技术》 2022年6期
出版日期 2022年07月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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