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基于平衡计分卡的绩效管理体系搭建

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摘要摘要：绩效是落实战略的有力保证。为确保战略落地，如何全面地描述战略，并在管理者之间及管理者与员工之间形成有效的沟通，对战略达成共识并全面的执行就成为了前提条件。通过公司发展回顾，发现存在战略目标制定了但没有以战略达成作为最高遵循，战略方向明确了但没有匹配相应的资源，战略措施执行了但却不坚定等问题。“十四五”时期，公司通过构建基于平衡计分卡的绩效管理体系，将成为全面实现战略目标的必然保证。

DOI 5jompogkdv/6125612

作者刘芃辰牟家斌

机构地区中车大连机车车辆有限公司辽宁大连116021

出处《工程管理前沿》 2022年6期

关键词平衡计分卡战略绩效管理

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年07月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）