摘要
摘要:社会的不断发展使得各事业单位对于工商管理类人员的要求也在不断地提高,但是目前我国的工商类人员培养的模式还是存在一系列的问题,这就使得我国工商类企业管理人才在不断地缺失,因此对于事业单位来说,不断的探究工商管理人员的培养模式,对于事业单位的发展来说具有极为重要的价值。本文主要就这一问题进行简要的分析,首先简述了事业单位工商管理类人才应具备的能力;其次分析了现有人才培养工作的问题,最后提出了培养策略。希望通过理论的研究,给这一工作的开展提供一些帮助。
出版日期
2022年07月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)