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《重庆广播电视大学学报》
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2008年2期
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劳务派遣与事业单位用工改革
劳务派遣与事业单位用工改革
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摘要
新颁《劳动合同法》实施后,劳务派遣的用工方式更加令人关注。这种用工方式是指劳务派遣组织招聘和管理劳务人员但不用工,用工单位只用工而不招聘和管理劳务人员,其实质就是“用人的单位不养人,养人的单位不用人”。新颁《劳动合同法》体现了国家对劳动者权益的重视和维护,而事业单位采用劳务派遣的用工方式,则有利于深化用人机制和人事制度改革,增强人力资源管理的综合效益。
DOI
3j7mevmwj1/604253
作者
方华
机构地区
不详
出处
《重庆广播电视大学学报》
2008年2期
关键词
《劳动合同法》
劳务派遣
用工
事业单位
分类
[文化科学][成人教育学]
出版日期
2008年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
重庆广播电视大学学报
2008年2期
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