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绩效考核在医院人力资源管理中的应用

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摘要【摘要】在医院人力资源管理中，绩效考核属于非常重要的内容，也是影响人力资源管理质量的关键。因此，医院在进行人力资源管理的时候，还需要结合医疗行业特点，引入现代化的绩效管理模式，构建现代化管理体系，同时，将绩效管理与绩效考核充分关联起来，更好的促进医疗机构人力资源管理水平提升。因此，本文首先分析了绩效考核在医院人力资源管理中存在的问题，然后探究绩效考核在医院人力资源管理中的应用策略，以供参考。

DOI odw2qg2ydk/6013880

作者谢淑坚

机构地区江西省赣州市肿瘤医院江西赣州 341000

出处《中国医学人文》 2022年8期

关键词绩效考核医院人力资源管理

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2022年06月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）