摘要
摘 要:现如今的社会经济不断发展,企业也随之发生了转型,作为企业存续的基础,员工工作、生活节奏随之加快。日趋激烈的竞争导致员工压力越来越大,员工心理也随之发生诸多变化,心理负担加重,心理健康问题不断出现。本文从当前企业员工呈现的心理波动出发,分析了员工心理健康的重要意义心理健康问题表现,研究了企业员工心理健康的企业管理策略,对新形势下做好员工心理和情绪疏导,从员工心里健康角度去改善企业思想政治工作进行了探讨。
出版日期
2022年06月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)