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以人为本理念在国企人力资源管理中的应用

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摘要摘要：现代企业管理过程中以人为本是重要的管理理念。以人为本主要是强调企业内部中“人”的主体地位，把人当作企业管理的实质核心。在现代化发展的今天，国有企业的人力资源需要立足实际情况，随着社会的发展而变化。强调以人为本管理理念，强化人才储备管理制度，切实发挥人才的作用，给企业的健康发展增添动力。

DOI 7j6xpmxrj0/5846242

作者李连国

机构地区黑龙江省虎林市八五O农场社保局 158422

出处《中国科技信息》 2022年1期

关键词以人为本国企人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2022年04月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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