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模块化岗位评价体系分析

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摘要摘要：岗位评价体系是提升员工认知、规范行为的重要管理模式，具有极强的针对性和实效性。通过挖掘各部门、各岗位数据量化元素，并作为职责要求和考核内容，融入整体方案设计和具体操作环节，着力打通岗位评价工作存在的盲区、断点，真正把各项工作的重音和和目标落在岗位评价效果上，使岗位评价更有温度，业绩引领更有力度，比学赶超氛围更有效度。

DOI ojnm6mom4r/5650385

作者闫鑫闻先亮郭永杰李超

机构地区商丘市烟草公司睢县分公司河南商丘476900

出处《中国科技信息》 2021年13期

关键词岗位能力职责细化评价制度

分类 [][]

出版日期 2021年11月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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