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《南开管理评论》
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2007年6期
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企业文化内部传播渠道个人感知量表的建构
企业文化内部传播渠道个人感知量表的建构
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摘要
通过对企业文化内部传播渠道的文献调研和企业访谈获得了量表的初始条目,在预测试和正式测试两个阶段,采用探索性因子分析、相关分析等技术对量表进行了检验和修改,得出了沟通、CEO榜样作用、直接上级榜样作用、同事榜样作用、英雄人物与故事、奖惩、活动七个因子,数据分析结果表明,量表具有良好的同质信度、折半信度、结构效度和预测效度。
DOI
zdl18yzm4l/562964
作者
曲庆
机构地区
不详
出处
《南开管理评论》
2007年6期
关键词
企业文化
传播
个人感知
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2007年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
南开管理评论
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