摘要
摘要：随着我国改革开放政策的实施，我国经济得到了大力的发展，各行业也得到发展，加剧了经济市场的竞争程度。电力行业也同样如此。近几年来，各种小型的供电公司如雨后春笋般发展起来，使我国电力行业的竞争更加激烈，为了使供电公司在这种环境中脱颖而出，就对供电公司正常运行中的各项工作有了更高的要求，其中就包括了人力资源管理工作，但是由于多种因素的干扰，企业在进行人力资源管理工作时往往还存在一些问题，这些问题的存在对供电公司的发展起到了一定的抑制作用。因此，为了使供电公司更好地进行人力资源管理工作，文章首先就对市场经济条件下供电公司的人力资源管理的现状进行讨论，然后重点提出了改善市场经济条件下供电公司的人力资源管理的措施，以使供电公司能够更好地进行发展。
出版日期
2021年11月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
